戴秀芬老师自幼对传统文化、风水命理有浓厚兴趣，深谙中国风水秘术之精髓，通晓天地阴阳之运化，对风水颇有研究，为大量企业、机关等提供了风水咨询服务。

她擅长将易经与企业、社会、生活等方面结合与应用。为众多机构和社会名流提供风水环境规划、调整、运势分析、转运旺运、招财布局、文昌布局等服务，能够根据个人或企业的需求，定制五行改运方案，提供催财转运风水秘诀。

戴老师认为：企业风水的渊源可以追溯到中国古代的传统文化和哲学思想。

风水本身是一种古老的学说，它强调人与自然环境的相互关系，通过对地理、地形、水流、气象等方面的观察和分析，来判断环境的好坏和吉凶，并寻求人与自然的和谐共生。

在企业领域，其理念认为合理的风水布局可以营造有利于企业发展的环境气场。企业风水涉及从公司选址、环境规划到内部办公布局等多个方面。例如，选择人气旺、地形开阔的地段作为公司地址；注意办公室的采光、藏风聚气；以及各个方位的合理布置等。

从传统风水观点来看，不同的方位具有不同的象征意义和影响。比如，西北方被称为乾位，代表企业一把手和未来发展；正北位主智慧和发展；东北位影响员工发展；正东位关系到企业的中高层管理者和执行力；东南位与产品、客户相关；正南位涉及无形资产和品牌；西南位代表大众与市场；正西位又称白虎之位，与营销有关。

企业风水是一种源自传统文化的观念，对于其重要性，不同的人有不同的看法。

1、一个被认为风水良好的企业环境，会给企业主和员工带来积极的心理暗示，增强他们的信心和工作动力。当人们相信自己处于一个有利的环境中时，往往更有勇气去面对挑战，积极追求目标。

2、符合风水原则的布局，会注重采光、通风、空间利用等方面，从而创造出一个舒适、宜人的工作空间。良好的工作环境有助于提高员工的工作效率和满意度。

3、具有良好风水的企业场所能够传递出积极、和谐的形象，从而吸引更多优秀的人才加入，以及吸引客户的关注和信任。

企业风水是一种传统的观念，一些常见的企业风水原则包括以下方面：

避免冲煞：办公室所在的写字楼正前方不宜有大路直接通过，或有电杆、变压器、大烟囱、建筑尖角等对着大门或窗户，如有这种情况，可以在窗户内上薄纱幔罩或用风水化煞镜化解。

选择好邻居：办公室所在的写字楼应尽量避免在寺庙、监狱等附近，因为这些地方气场不易平衡，可能对人产生不利影响。

以我为中心：可以把高大的建筑看作是山，把道路与立交桥看作是水，理想的风水格局是前面的楼宇远一些、低一些，后面的建筑近一些、高一些，左边有河水或车流较缓的道路，右边的建筑不要超过自己所在楼的高度。如果楼盘前有公园、草坪或平静的湖面更佳。

藏风聚气：老板的办公室最好是套间，外间设文员位，外间应小，占整个办公室面积的三分之一，内间占三分之二。外间设置等候位以聚人气，中间墙的门不要设在中央部位，应设在整体办公室入门处的近侧，防止财气直泄，形成“曲则有情”的格局。

采光良好：老板办公室如果两侧都有玻璃窗，光线太强太通透不好，应将窗外景色不佳的一面窗子用百叶窗帘拉上。若办公室只有一面有窗，窗朝东、朝南、朝西均可，不宜朝北，否则事业压力较大。如果是朝北的窗子，写字台不可距窗太近，室内布置宜用暖色调或多一些红色来补阳。

明堂宽广：办公室的明堂要宽广明聚，不可过于拘束，否则不利于聚财。宽广地带应有建筑拦护，以防泄气散财。

座位与朝向适宜：老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，以免犯“六冲”加剧矛盾。采光强的室内老板台应离窗远一些，采光弱的则应离得近一些。老板台的大小要根据室内空间和老板本人身量而定，比例需和谐。

突出主人地位：室内的一切装饰、设施都要体现为我所用的原则。沙发的摆放应围成一个 U 字型，型口朝着老板台，形成向心力与凝聚力。

注意物品摆放：办公室内忌摆破败残缺、喻意不祥的物品，物品摆放要根据能量平衡与五行生克原理运用，同时注意所摆放物品不能与相关人员的属相相刑相害。找到财位、财库的位置并精准布局，以催旺公司财气。

尊重人伦和天地：企业应建立以中国传统文化为基础的文化规范，遵守行为八德，对天地心怀感恩与敬畏，不可狂言妄语、不尊祖训、不遵宇宙法则等。

企业风水的未来发展意义体现在以下几个方面：

与企业管理的融合：传统地理文化有着成熟的理论体系和广泛应用基础。将其精华运用到当代企业管理中，可拓宽管理方法，为企业健康发展增加保障。它与企业管理在核心上是相容的，都服务于人，能对人在物理、生理、心理上产生潜移默化的影响。

适应经济环境变化：在当前经济增长速度换档期、结构调整阵痛期等“三期叠加”阶段，企业面临诸多挑战。将接地气的传统文化与企业管理要素有机结合，慎重思考发展方略和成功要素，有助于增加企业成功的机会。

提升企业气场：企业经营场所的选址、立向、开门、布局以及企业主要人员的办公场所等，对企业发展有重要影响。运用好传统地理，有利于企业人员的身体健康、心态以及整个团队工作效率朝着好的方向发展。

协调三才关系：企业是“人”，包括老板、员工和受益方；“天”主要指经济发展规律和国家政策、法规；“地”则是气场，包括位置、建筑等企业经营场所和老板居住场所。地理环境的气场有“道”且遵循自然，它可以影响企业气场，进而影响老板、员工和消费者。企业成功需要占据“天时、地利、人和”，慎重选择地理环境并及时改变不利影响，以达到天人地气场协调的目的，从而增加成功筹码。

促进可持续发展：通过合理规划企业的环境，如利用造景来实现山水得位得体、山水交融，合乎生态自然宇宙气机规律，有助于实现人与自然的共生共存，这与现代社会追求可持续发展的理念相契合。

增强企业竞争力：良好的企业风水可能有助于吸引和留住人才，提升员工的工作积极性和效率，塑造独特的企业文化，进而增强企业在市场中的竞争力。

戴秀芬，女，1962年12月29日出生，民间易学奇人，高级企业策划师。中华传统文化茅山易道文化论坛常务副主席，当代著名的传统文化学者，易道实战专家。她出生在东北黑龙江，幼乘家训，特别喜欢中国传统文化，读万卷书，行万里路，而后又拜当代易学泰斗李书友、廖墨香、张志哲，茅山道长杨世华等易学前辈学习，取得令人称赞的好成绩。现任中国姓名学策划专家，国际易经风水策划专家，中国国际易经堪舆研究院副院长，中国最佳民间预测权威大师，当代杰出易学名医，国际易坛风水专家，客座教授，全球十大杰出命名策划名师。

2018国学智慧与易学应用名人名家高峰论坛副主席，第七届全球周易专家高峰论坛名誉主席，2018年第十届世界易学大会执行主席。中华十大周易大师，中国周易职业管理中心高级风水大师，国际周易研究院高级研究员，2018中华周易国学名家高端论坛执行主席，2018中华民族文化高峰论坛授予中华金牌风水大师、传统文化传承人、国学讲师、资质评审委员会专家委员。2018年山西富平中华文化高端峰会执行主席。华夏炎黄环境科学研究院常务院长，高级心理咨询师；

2019中华风水协会第十届年会香港高峰论坛副主席，2019第八届世界华人企业家人文始祖伏羲大典高峰论坛常务主席，华夏五千年环境科学院研究院副院长，2019第11届世界易学大会执行主席。她多次应邀出席在全国各地举行的国学文化论坛，优秀国学文化传承师，青岛风策文化发展研究院副院长，第11届中华风水协会成都高峰论坛大会副主席，中国老子研究会鲁南分会副院长，中国文化与传承智库联盟，易学泰斗人物，当代国学卓越人物；

2020中华传统文化蓬莱易学论坛执行主席，2020中华周易国学高峰论坛执行主席，南京，普陀山中华传统文化论坛常务副主席，易学领军人物，第十一届中华风水协会年会成都高峰论坛大会副主席，当代国学卓越人物，传统文化职业人才学术发展论坛大会执行主席，中国首届易道论健现场诊断对决赛，执行主席，百名行业杰出人物，2020中华传统文化蓬莱易学论坛执行主席，百名行业杰出人物，世界易学大会执行主席，周易名家，中国最佳易经预测权威大师，中华风水百强，全球易学名家，当代国学名人名家，中华金牌风水大师，传统文化传承人，鲁南老子学院副院长，世界易学会副会长，首届全国周易国学高峰论坛大会副主席，2020国学名家与中华优秀传统文化传承高端论坛大会执行主席，中国管理科学研究院教育科子研究所副主席，互联网易学名师；

2021年中国文化新闻网著名易学家，世界之窗，当代易学泰斗，著名易学泰斗，十大国学名人奖，客座教授，易学导师；

2022年传统文化人才交流大会执行主席，易学泰斗，易经战略科学家，玄学名家，易学名家；

2023年传统文化论坛大会执行主席，2023年易学泰斗，金牌风水师，全国人才数据库易学行业首席专家，世界易学会常务副主席。